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Référente handicap 


Je peux assurer des missions ponctuelles ou qui s’inscrivent dans la durée, en externe ou au sein de votre structure.

Votre entreprise n’a pas les ressources en interne pour le poste de référent.e handicap ?

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Vous avez besoin de remplacer temporairement votre référent.e handicap absent.e ou vous êtes en cours de recrutement ?

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Vous souhaitez mutualiser un.e référent.e handicap avec d’autres entreprises sur votre secteur ?

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Audit et diagnostic

Audit et diagnostic des politiques handicap et diversité : analyse des process clefs et identification des axes de déploiement de la politique inclusive

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Accompagnement équipe 

  • coaching référent.e handicap : accompagnement à l'intégration de salarié.e.s 

  • coaching de l'équipe (collègues, managers...) ​​

  • médiation de situations conflictuelles autour du handicap : - collègues

                                                                                                   - managers
                                                                                                   - direction 

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Communication 

​Conception de supports de communication en lien avec les thématiques handicap : affiches, guides à destination des salarié.e.s, fiches outils…

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